Etusivu
Eduskuntavaalit 2011
Tapahtuu
Kunnallispoliittinen ohjelma
Kannanotot
Kaupunginvaltuutetut
Lähetä palautetta
Valtuustoaloitteet
Järjestöt ja yhteystiedot
Salon Vasemmistoliitto / Kannanotot

ENEMMÄN SAA MAKSAA JA PAREMMIN KOHDELLA

Enemmän saa maksaa ja paremmin kohdella


Metallin työnantajat painivat työvoimapulan kourissa, mutta kenen syytä on, että metallin ammattilaisista on pulaa. Muutama vuosi sitten ammattiyhdistysliike vietti ns. työn päivää, jolla haluttiin viestittää työnantajille, että irtisanomisten sijaan olisi panostettava työpaikkojen pysyvyyteen ja henkilöstön koulutukseen. Viesti vain taisi kaikua kuuroille korville, vaikka työmailla lähes jokaisessa kypärässä oli "työn puolesta" tarra, merkkiä kantoi niin haalarimies kuin toimihenkilökin. Nyt korjataan sitä satoa, jota työnantajat silloin kylvivät. Media tiedotti jatkuvasti yt-neuvotteluista ja irtisanomisista. Ei ole mikään ihme, ettei nuoriso ole hakeutunut metallin ammattikoulutukseen, koska silloin teollisuuden työpaikoista jäi kaikille hyvin epävarma kuva. Nyt kun työtä olisi tarjolla, ei edelleenkään tavallisen metallimiehen ammatti ole kovin kovassa kurssissa. Työnantajien kannattaisi katsoa metallin sopimuksia. Nämä sopimukset on valtakunnallisesti todettu hyvin joustaviksi. Palkkojen osalta niissä on joustovaraa myös ylöspäin. Ansioiden korottaminen parantaisi kiistatta metallialan vetovoimaisuutta. Työnantajat haluavat entistä enemmän siirtää työehdoista sopimista työpaikoille. Nyt olisi aika soveltaa paikallista sopimista palkkoja korottamiseen. Aiemmin sopimuksen joustoja on käytetty, henkilöstön etujen kaventamiseen, kun yrityksillä on sanottu menevän heikosti. Metallin sopimus määrittelee vain minimit, joustovaraa olisi vaikka minkälaisiin bonuksiin

Toisena keinona alan vetovoimaisuuden kohentamiseksi palkkojen parantamisen ohella on työntekijöiden kohtelun parantaminen, osa yritysten maineesta luodaan johtamistaidoilla. Johtaminen uhkailulla ja kiristämällä luo kielteisen työilmapiirin ja yritykselle huonon maineen. Henkilöstöllä on omat verkostonsa jota kautta tiedot henkilöstön kohtelemisesta yrityksessä kulkeutuvat niin yritysten kaipaamille ammattilaisille kuin ammatinvalintaa suunnitteleville nuorille.

22.3.2006
Raimo Nieminen

Metalliliiton valtuuston varapuheenjohtaja
Vasemmistoliiton Salon kunnallisjärjestön puheenjohtaja

(c) Vasemmistoliitto Salo
Nettisivujen suunnittelu ja toteutus sulka.julkkari.net